UITBREIDING IN NOORD
Alfred Polonia (Stolwijk, 1953) was interim teamleider van Amerbos en is nu projectleider van HVO-Querido in Noord. In de loop van 2008 moet dit o.a. leiden tot een nieuw ambulant team in Amsterdam Noord.
'We doen weinig in Noord viel me op bij het opbouwen van Amerbos,' zegt Alfred Polonia. 'Je kent dan ook als organisatie nog niet de relevante spelers, de mensen van het stadsdeel, de corporaties, de collega-instellingen, noem maar op. We hadden als HVO-Querido nog vrijwel geen positie in Noord. Er was nog geen netwerk. Dat betekent op nul beginnen, van de grond af aan opbouwen en dat is natuurlijk wel hartstikke leuk.
Afgelopen zomer hebben we alle hele en halve plannen voor Noord samengebracht onder het overkoepelende "Project Noord". Vervolgens zijn we gestart met het eerste deelproject "Ambulant Noord". Naast de reguliere BWA klanten richten we ons op een brede doelgroep cliënten die in aanmerking komen voor ambulante woonbegeleiding zoals cliënten die uitstromen uit de maatschappelijke opvang de zogeheten UMO's. Verder ISD-ers, G4 klanten en in samenwerking met de AWV huurders die forse overlast veroorzaken. En verder zijn er van onze kant ideeën genoeg. Er is het VIP-project voor vroege interventie bij psychose, een project voor zwerfjongeren dat wonen en werken combineert, een initiatief met Altra en de Bascule voor jonge psychotische vrouwen en moeders. En waarom zou er geen dependance van een DAC in Noord komen? Kortom, ideeën te over. Die moeten natuurlijk niet in de planfase blijven, we verkennen mogelijkheden en werken deze uit in projectplannen.
Pionier
Het Ambulant Team Noord is een project waarin multidisciplinair wordt gewerkt. Zodat er zowel sprake is van continue kruisbestuiving als onderlinge vervangbaarheid. Aanvankelijk zagen we het Team Amerbos als springplank voor de opbouw van een ambulant team. Bij nader inzien bleek een onregelmatig rooster te lastig te combineren met het ambulant werk en hebben het deelproject losgekoppeld van Amerbos. Een aantal woonbegeleiders was al op Amerbos aangenomen met een optie op projectmatig werken. De project pioniers zijn dan ook uit dit team afkomstig. De ontwikkeling van ambulant werken wordt ondersteund door medewerkers van BWA-COWN. Dit is een bijzondere constructie omdat het ambulante team ook de uitdrukking is van nieuwe opvattingen over ambulant werken en daarmee ook de pilot voor nieuwe werkwijzen. We zoeken nog mensen die van pionieren houden, van nieuwe dingen, van meedenken en van opbouwen. Mensen van buiten, maar vooral ook mensen van binnen de organisatie, zodat je bestaande kennis en dwarsverbanden meeneemt.
Som
Na lang buiten spelen heb ik mijn draai gevonden in welzijn, zorg en rijksoverheid. Het serieuze deel van mijn carrière ben ik begonnen als maatschappelijk werker / teamleider / docent en vervolgens via verschillende managementrollen en opleidingen heb ik me zelfstandig gevestigd als interim manager/organisatieadviseur. Ik heb ook altijd al bewondering voor mensen die dingen maken. Mijn opa was wagenmaker. Hij maakte mooie dingen uit ruw hout. Uit het niets voor mij, want ik heb geen enkele technische aanleg. Zowel bij team- als projectleider gaat het om het samenbrengen van talent. Je bouwt een team door elkaar te versterken, zodat je samen meer dan de som der delen bent. Het tij voor Project Noord kan bijna niet gunstiger worden. Er is voldoende politieke wil. Al twee kabinetten investeren in de uitbreiding van de opvang voor onze doelgroep, stadsdeel Noord is relatief ruim bemeten met G4-geld, er is politieke wil, er is maatschappelijke aandacht voor de problematiek, wij zijn er…'